当队长不是很困难的事情，除非你本身是一个不能自己制定规则还有临机应变的人。不过这也不是很麻烦的事情，至少你照着基本流程来也不会有太大的问题。
以下是一些经验谈，有不同的意见欢迎交流。
地图配置：
请先参考这篇来确定週末副本的位置有几种，这是比较通用的範本。虽然我也遇过用数字键盘分配的，但是很少，有时候两种理解方式混在一起只会造成困扰，个人比较推崇连结里头的配置。接下来文章的讲解都是以这篇的人员配置为基础开始说明。
稍微看了一下留言，发现似乎波利以外的伺服器有可能採用键盘配置，所以补充说明，你只要能透过键盘配置理解我这篇文讲述的位置，那也没什幺问题，所以还是请搭配连结里的地图一起服用。
个人认为除了4、5号的位置比较安全之外，其他的位置多多少少都有需要克服的课题，比方说2号属于狭长地形，对一些没宽广空间就无法走味的玩家而言是个挑战。不过除非有必要，不然我认为这个部分的见解等到有需要时我再做补充说明，目前先给大家记住4、5号是稍微有点不同的位置，以及整体配置即可。
队伍配置：
一、3补9打
很典型的配置，每个人都能吃到BUFF。不过补师并不好组，因此这个配置我认为是非要补师不可的情况或者等待时间充裕再来採取。
二、2补9打1绕
这个配置是右边一个补，左边一个补为常见配置，当然也有右侧1~3号位置不配置补，左侧配置2个的情况。不过后者的情况需要打1~3号的人都不需要补师才能实行，如果1~3号都要补师，也只能採取前者的配置。前者的配置比较容易出现的情况就是补师比较忙，耽搁一下就会有人没有BUFF，如果全程使用团++，耗魔也会非常兇。
1补9打2绕的队伍配置类似于这个，但前提一样是1~3号不需要补师，所以就不再多开一个项目说明。
4、5号适合给一些很辛苦的职业或者装备比较差的玩家，因为怪物数量没有6~9多。当然如果你的装备特别惨的话，也是会累积怪物的。
至于绕，有人说要装备非常好的才能绕，我个人是认为绕的定位在于把一些夹缝的怪处理掉，或者把一些偶然重生的怪给清除，所以能打得动的职业我想就可以绕。至于什幺叫「打得动」，等等我再提及。
三、12打
这个配置在9打的装备都符合区间需求的前提下，等于多出3个位置可以给一些辛苦的职业及装备较差的玩家，因为绕只需要打区块配置人员处理剩下的怪或者刚重生的怪。
优点是出团快、不用等补师，不过很需要队友的理解以及队长视情况的调整，而队长一定要準备一只可以传送斐扬通往弓箭手村以及梦罗克呆呆区的点。
可以的话团员最好带个果冻，有施放加速术的手段也可以使用。
提醒：不论团内是否有主教，队长建议自己準备一只有斐杨弓箭手村门口跟梦罗克呆呆点的祭司以防队员没有传点。
任务区间选择：
週末副本有60、80、100、120、140、160几种区间选择，在这里先上个图给大家看。
玩家低于怪物15等内都还有经验值，所以普遍玩家会认为85等的角色可以打100等区间的。但是NPC给的选项，看起来却是基于「玩家要达到特定等级才能打特定等级的区间」所设置，意即他认为你要100等才能打100等的区间。
理解玩家想法跟NPC选项背后的逻辑以后，就可以开始选择区间啰。
你要选择哪个等级的副本，就看副本选项的第一个等级是多少，例如LV100~119就等于是100副本，120~139就等于是120副本，以此类推。毕竟对玩家来说角色挑战高于自己15等内的怪才是获取经验值最好的方式，所以105等的可以打120的副本(即120~139)；125等的可以打140的副本(即140~159)
这里需要注意的是80等及100等两个副本，80等的副本我认为不用凑满人、没有补师也可以出团，队员只要补品有带足大致上都不会出现太奇怪的问题，毕竟你再努力也最高打到92还95等。
100等副本则未必建议85等的角色去挑战，特别是没转生的，因为血量跟80等副本的怪差距极大，不如打80副本来得有效益。100副本我想是给转生角色以及刚三转的角色打的，强烈建议装备允许或者别无选择再来打。
杂谈：
Q：队长可以自己先选位置吗
A：没有人喜欢比别人负担更多责任却只享有同等的权利，所以我认为可以，这算是优势。
Q：开错区间要怎幺办
A：赶快说服大家去打符合那个区间的野外怪物，如果有人开始退组那就给他退，要打的人自己留下来，不然也没有其他更好收拾的办法了。
Q：当队长装备要很好吗？
A：务必要符合区间的需求。
Q：队长需要检查队员的装备吗？
A：如果有队员看起来非常诡异，你有权利要求检查，因为你担负着整个团队正常运作的责任。
Q：我要组一个要看装备程度才能入团的团，该怎幺组？
A：自己要先打开自己的装备栏再来检查别人的装备喔。然后也不要不懂装懂，有怀疑可以询问对方是否打得动。
Q：组到雷包我该如何处理？
A：自己建立一份黑名单，遇到几个就登记几个。在你认为对方是雷包之前可以稍微教对方基本常识，也许人家只是新手，当然做不做是你的自由。
Q：开装团队长自己不开装?
A：不是忘记开就是只想靠别人升等。
结语：
整个当队长的流程大概就是这样吧，有错误的我再上来修正，有需要的我再上来补充。
很多人自己不当队长，然后入组之后又表现得像个服务业常遇到的奥客，东要求西要求，有的时候还会牝鸡司晨在那边指挥东指挥西，如果当队长的自己没思考过自己要怎幺应付这种天才，组队起来会很麻烦，所以我想当队长的大忌就是过于沉默吧。你得先自己搞清楚状况才可以避免有人自以为是地打乱组队及人员配置的节奏。
以下开放询问，我有能力就会帮忙回答。
成都市互联网举报中心