日本银行推周休四天工作制,是否获得了当地政府的认可吗?
更新时间:2023-11-02 14:46:00 | 编辑:气泡游戏网
10月6日,作为日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团,对外宣布,即将推出新的员工工作制度,每周最多可休息四天。当地政府针对此事暂未表态。这条新闻发布后引发热议,因为在日本,向来是推行加班文化,但是现在改革休息制度,这对于日本大企业,特别是在银行业中完全可以说是第一次。
瑞穗金融集团此次改革是针对旗下银行、证券、智库等主要机构共包括45000名员工在内实施新的工作制度,几乎覆盖了集团总人数的80%。不过,不过并不是单一的增加了休息时间,对于工作待遇也有调整。具体表现为一周休息三天能拿到基本工作的百分之八十,休息四天则只能拿到基本工资的百分之六十。根据媒体相关报道,瑞穗金融集团目的是在于削减成本,主要是因为日本近几年的利率环境已经变得超低,银行业绩下降,而营收不减反增,所以只能在人力成本上下功夫。
在日本,这项制度遭受超四成人反对,认为一旦推行将会有很多企业效仿,也会减少自身收入。不过这项对于这项制度在国内很多人持正面态度,因为休息时间是可以自己选择,工资待遇也只是调整了基本工作,其他的绩效工资主要还是看工作能力,而工作能力与工作时间并没有必然联系,只要工作效率好,那么多安排一些休息时间也是极好的一件事。如果只是一味盲目加班,对于公司来讲只是增加人力成本,对于员工来说也是对身体上有一定的危害。总体来看,是很有必要的改革,特别是很多想要兼顾家庭和生活的人。
国内在近两年内也一直有消息称要每周休息两天改为休息两天半,但是具体落实上还任重道远。而且对于很多私企和民企,加班文化盛行,恨不得压榨员工最后一点剩余价值,在这样的企业不说周休息两天半,就是休息两天没有几个公司真正做到,倒是“九九六”的上班时间让很多年轻人直呼“亚历山大”。
但是加班不能工作能力强,工作效率高,也不证明这样对于公司产生的效益就越大。相反,给员工适当的休息时间,劳逸结合,这样工作起来才更有动力,也不至于因为工作落得一身病,最后只能用钱换身体。
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