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《电竞人才百万缺口背后原因》电竞人才百万缺口 十年风雨路感恩同行人!电竞人才的百万缺口真的太难弥补

更新时间:2020-11-13 11:55:13   |   编辑:气泡游戏网

国内电竞行业的人才缺口100W

电竞人才百万缺口背后原因 中国电竞行业现状 电竞行业薪酬待遇

报道中提到了国内电竞选手主要职业现状以及未来趋势,其中就提到职业选手的年薪可以达到5 万美金到 25 万美金,还不包括比赛后胜利的奖金的分配,这还仅仅是《守望先锋》联赛第二年的程度。相比之下,国内更火的《英雄联盟》、《王者荣耀》等热门项目的选手收入会更多。

在今年6 月 28 日,人社部发布《新职业—电子竞技员就业景气现状分析报告》,报告指出我国已经成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场,同时对于高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位的需求也变得越来越迫切。

该报告中提到目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近 200 万人。

去年,国内热门电竞赛事超过了500项,我国已经成为世界上最具潜力的电子竞技市场,由于行业发展迅猛,电竞人才缺口严重。

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电竞从业者月薪超过万元

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2018年,国内热门电竞赛事超过500项,我国已经成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场。目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)超过5000家,电竞人才缺口严重。

上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁:经多方的数据统计,这当中的服务人才的缺口,应该都是在50万到100万之间,要把电子竞技向更高的层次去发展的时候,我们首先要解决它当中的一些服务性人才的缺口问题。

  上半年中国游戏市场销售收入超1163亿元

截至今年7月底,中国内地共有198家游戏企业上市,较2018年底增加3家。相关报告显示,2019年上半年,中国游戏市场实际销售收入1163.1亿元。2018年主要上市游戏企业收入增长率为11.2%,较2017年有所下降,但仍高于游戏市场整体收入增长率,上市游戏企业仍是中国游戏产业发展主要推动力。

 上海首设“电竞周” 打造全球电竞之都

首届上海电竞周8月3日正式启动,所谓电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的,人与人之间的智力对抗运动。在上海电竞周期间,多项全国电竞比赛在这里举行。

之所以在上海举办电竞周活动,是因为上海在电竞领域起步早、用户群体广,在许多方面拥有得天独厚的优势。

报告显示,2018年上海电子竞技游戏市场收入达到146.4亿元;有接近半数的知名俱乐部在上海落地。

为促进电子竞技发展,近日,上海出台促进电子竞技产业健康发展20条意见,力争3至5年内,全面建成“全球电竞之都”。

电竞行业发展现状

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许多俱乐部、赛事昙花一现,最终都会因亏本纷纷倒闭。尽管早在03年11月,体育总局就承认电子竞技为我国正式开展的第99个运动项目,但这并没有对国内的电竞产业带来改变。

2013年3月,体育总局决定组建电子竞技国家队后,何超在自己的微博上评论:“电子 竞技也算体育?玩游戏都可以拿奥运冠军,那我们这些项目练得这么辛苦真白干了,干脆好好玩游戏算了”引发网民的热烈讨论,也第一次引起了主流媒体对电子竞技的关注。

参与这项话题讨论的人数达上万人,微博围观人数甚至高达2000多万人。微博投票显示近70%的网友赞成电子竞技是体育项目,而人民网投票显示只有20%的网友赞成电子竞技是体育项目。

尽管事后体育总局与央视新闻一再表示电子竞技为国家承认的体育项目,但这也侧面说明了民众对电竞缺少认知,主流媒体报道缺失、将电子竞技与普通玩游戏混为一谈的情况。

电子竞技在世界已经有了十多年的发展。随着行业的不断规范、主流媒体的关注、商业化、规范化的趋势已愈发明显,特别是传出“电竞申奥”的消息后更是引起轩然大波,不管是炒作还是确有此事,都说明了电子竞技已经有了一定的影响力。

电子竞技作为一个新兴的竞技体育项目,它已经发展成为了一个具有现代竞技体育精神的 一种人与人之间的电子游戏竞技运动。

电子竞技员90%从业年限不足5年

2019年大唐文娱的调研显示,半数以上电子竞技员年龄在16-22岁,90%从业年限在5年以下。电竞高强度的训练和比赛,对于选手的消耗极大。电竞选手一般过了22岁,反应速度就会不可避免地开始下降,体能的衰减也让选手难以支撑下连续几局的高强度对抗,手速下降,注意力难以集中,就会容易出错。因此,职业电竞选手一般在二十四五岁就会选择退役。

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老选手退役,意味着需要有新人及时补位,电竞行业需要不断注入新鲜血液,才能实现良性、长远的发展。然而,电竞新人的培养并非一朝一夕就能完成,一个新人通常需要接受1-3年的训练,打磨技术,提高意识,再慢慢参加一些低等级赛事,锻炼抗压抗挫的“大心脏”。在这个过程中,会有优质的选手脱颖而出,他们适应高压、适合赛场,会被提拔进一线战队;也会有选手会被淘汰,难以再进一步,甚至就此离开职业圈。

选手巅峰期短,更新换代快,以及新人选拔的淘汰率高,使得电竞行业对于人才有着巨大的需求。人社部今年发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》中预测,未来五年电竞人才需求量近200万人。

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