浅谈方向
1.以前三个月为营利目标
2.以新伺服器为营运目标
为什幺呢？
我们可以看到大区跟小区的设计
为了不让交易所冷却，所以让大区共用
交易所就是让人课金的最大途径
更方便的是直接预设好合併的路线。
游戏先以前三个月为营利目标
加入初期加入玩家必然是最多的
所以此时的营利也会是最大化
这时候课金所能获得的快乐也是最大
这时候能够吸引底层玩家的奶头乐
便是生活系统上的利润
当你享受到这微量的快乐
就会更加把所有的材料丢到交易所
课长就会更加课金买你们的材料
这时候交易税收就派上用场了
弄到25%之后你就没办法享受这个奶头乐
自然你就会转向消费者的角色
以此循环，去压缩市场上的水晶
直到通货膨胀或者玩家消失
随着时间玩家热度会慢慢消退
伺服器的营利也会逐渐减少
这时候开新的伺服器让大家重新竞争
就会成为吸收金钱的方式
以此重複几次，直到游戏热度整体下降
开新的伺服器也没办法增加有效营利
然后开始放慢更新速度
直到这个游戏自然死亡
然后合併省伺服器费用
最后关闭，大概一年到两年间
其实现在大多手游都是走这个套路
我们可以从很多设定去看出端倪
1.角色素质平衡度
大家都知道，这游戏不是主点智力或者力量不然就灵巧，不像电脑板需要什幺s90d90v90之类的深入配点，因为这样简单暴力更不用浪费人力测试平衡度，然后也不用因为平衡问题修改係数或者公式。
2.MVP/Mini机制
大家诟病的组队机制，基本上只有前7组队能够获得稀有道具，基本上是垄断金色装备的来源，让上层玩家能够在更早的时间掏出最多的钻石竞争，而硬币几乎没有屌用，所以能够在最短时间内让课长掏出最多的钱来维持这个机制。
举例吧初期的一个金装有十个大佬要分，那就得用最多的钻石去竞标，例如开服不久一个上百万的卡片与装备，但是这会随着时间等比例降低的，如果无课加入能够获得，无课就不会把这个金装流入市场，因为他有可能自用，最后课长就不会掏钱出来买装，这是游戏公司不乐见得，所以要让金装只在课长之间流通，这样就能达到最大的竞争效应。
3.卡片机制
其实我认为这个机制是充分为了促销33元、2500钻、月卡福利礼包的问题，如果你没课这三个礼包，依照这个机率你玩到现在大概只有一两张卡片，所以为了「正常」加入这个游戏你就必须买，你也知道交易所几乎很难买到卡片，所以这必然是变成必要消费，至于你买完之后游戏体验如何就不是游戏公司的事情了，毕竟你微课价值就是这样了，像是很多游戏一开始好装放首储，靠人数基底加上竞争，不课你初期就烂到笑，你自然就会买这个不贵的礼包，一堆33元也是很可怕的。
4.仓库帐号不通用
这就关于到接下来的二转支线，武僧之类的都还没开放，所以你要练必定要重开角色，重开角色又是一次重新的竞争，如果你可以用仓库转装他们就不用赚了，所以必然是让你重新课金在玩一次，重新轮一次步骤。
结言：
其实现在大多手游营运模式都是这样啦
不用太意外或者难过
自己玩自己的，不要过度上心
小小花钱小小娱乐无所谓
与其去争什幺公平
倒不如挂着给他自己跑
挖矿自己做自己装备
放弃mvp/mini，自己挖矿玩
等到鬼城在换下一款
毕竟在游戏中你能够寻思到的是相对快乐
比朋友强一点，带朋友打游戏
如果想要绝对的快乐
我建议你反安装去找下一款
至少这款应该是不可能
成都市互联网举报中心