MPM

【标签:内容2】MPM是企业员工管理的工具。MPM可以帮助企业认可员工的杰出表现，认可员工的积极行为，支持企业文化的落地，塑造无边界组织，发掘和培养高潜力员工，作为自己的责任。MPM指出软件使工作更有效率。不同的表现方式给员工带来不同的感受，用点更清晰，更方便。

功能介绍

【每日奖金扣】通过加分和扣分，对员工的能力和综合表现进行全面、量化的考核。

[我的积分]随时随地检查您的积分，并记录您的积分。

【积分排名】多维多条件排名报告，支持自定义排名。

【扣分明细】随时查看扣分记录，督促管理人员履行管理职责。

软件功能

-为组织提供积分管理

通过积分激励机制为员工设定行为目标、即时反馈和持续提升；

-运营型企业文化

给人们灌输一套核心行为，给他们足够的空间去实践这些行为，可以让团队充满活力，积极主动，这样的团队才是成功的最佳驱动因素；

-不要埋没员工的贡献

一个完整的激励体系，将组织目标和个人目标联系起来，公开、即时的表彰员工的绩效提升，让员工知道该做什么，怎么做，愿意去做；

-不要错过员工的每个周年纪念日

生日、入学、假期.每一个特别的日子，贺卡、祝福、节日福利都被热情传递，朋友之间直接相互欣赏、祝福；

-打破组织障碍，无国界协作

有一种合作是推脱，拖延，扔锅。另一种协作是高效、高标准、无边界的。我们有一个有趣的方法来帮助协作。江湖人称之为“赏”“揭榜”；

-和有趣的人做有趣的事

公司组织了一个公开课，让我们多了解一下。我对这个项目有了新的想法，读书分享，健身打卡，过来报名。

-创建一个8小时的热爱工作的圈子

在mpm积分软件中，可以掌握公司最新的咨询.在这里，你可以感受到全部的正能量，在这里，分享、讨论、碰撞，让知识、技能、经验流动起来。

更新日志

1.新的信息模块；

2.新增在线客服功能；

3.优化事件库中锁定审核人的功能；

4.优化考勤模块的兼容性；

5.优化的访问速度和性能；

6.优化推送功能；

7.修正了一些已知的错误。

MPM常见问答