各位召唤师好，我是神魔之塔的行销部负责人大支，很高兴可以再次以大支的身份跟玩家交流，小组会在每週二、五回应大家关注的问题，请大家继续支持『1800 神魔特别报告』。
团队知道有很多玩家关注女将的问题，包括行销上的资源分配、女将们的转珠技术等等，我希望今天能透过这机会解释情况。
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Q: 为甚幺我们选择继续用女将宣传游戏？
A: 在行销的角度上，团队要活用不同渠道以不同方式进行宣传，才可以在竞争激烈的行销世界保持游戏热度及讨论度。邀请女将进行宣传只是当中其中一种方式，希望透过女将们自身的人气及个人风格接触更多不同类型的玩家，把游戏推广出去。在过去数年的台北国际电玩展，神魔女将一直都是很多媒体及玩家的焦点，女将们的出现往往吸引了很多玩家到场支持，也有记者朋友希望在现场与神魔女将进行採访。我们明白各位召唤师对各种行销方式持不同态度及意见，我们日后会继续虚心聆听不同声音。
此外，有不少女将已经和神魔之塔合作了接近 6 - 7 年，当中有很多女将多年来一直用心经营自己的神魔社群和努力打神魔，也因此累积了很多玩家成为她们的忠实支持者，故团队不希望太武断终止所有女将宣传企划。我承诺日后会持续监察及努力改善女将在宣传方面的质素，以达到大家期望。
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Q: 有些女将转珠技术欠佳，官方打算如何改善？
A: 我理解很多玩家关注女将的转珠技术。针对这方面，团队在去年已经引入考核制度，要成功通过考核才可以成为神魔女将。考核内容主要以转珠技术及直播质素为主。成为神魔女将后，她们亦需每月完成所订立的任务 - 在新的地狱级中成功零石通关或取得 3 成就。 此外，团队也有措施监察女将的直播表现，会定期公开招募神魔小帮手对女将直播给予评分和意见，以改善直播质素。
根据上述的考核结果，团队会为每名女将进行评分，表现未如理想的女将则会被减少工作量及有机会终止合作，我未来也会继续进行审查。另外亦有玩家向我反映女将对技能及组队不够熟悉，团队将会在新地狱级零石通关的任务中增加 - 需使用 2 队或以上不同队伍的条件，希望加深女将们对游戏的了解，以提升女将质素。在 2020「我最喜爱的神魔女将」票选活动中，参加的女将有 23 名。今届经过评审后，合资格的参加人数已调整至 15 人。女将们一直努力改善自己的表现跟转珠技巧，希望大家可以继续支持一众用心的神魔女将。
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Q: 女将的资源会影响工程师吗？
A: 不会。我知道不少玩家把女将的数量及工程师的数量作比较，但其实女将的资源 (行销) 跟工程师部门 (开发) 的预算是独立计算，两者没有挂勾。女将的数量绝对不会影响到公司投放在工程师或其他部门的预算。而且早前阿力山大也提及过团队一直都希望扩大工程师团队，并积极招聘更多工程师中，如果各位有对编程有兴趣，欢迎加入神魔之塔工程师团队。
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Q: 未来会不会有神魔男将出现？
A: 在行销的角度上团队不会排除任何可能性，并会继续听取不同玩家的意见，如果大家对神魔男将企划有兴趣，又或是如果你有意成为神魔男将，欢迎你留言告诉我！
再次感谢各位玩家对神魔之塔的支持，我承诺日后会持续监察女将们的质素及表现，并定期跟大家报告女将的最新安排及情况。
期望疫情早日过去，祝大家身体健康
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